Senior Key Account Manager/in (m/w/d)

Zusammenfassung

Ab sofort
Vollzeit
München
Steve Schurig

Für ein führendes Technologieberatungsunternehmen suchen wir eine/n Senior Key Account Manager/in (m/w/d), welche/r unser Wachstum in der strategischen Kundenbetreuung vorantreibt und langfristige Partnerschaften mit wichtigen Schlüsselaccounts auf- und ausbaut. Willkommen in einem dynamischen Umfeld, das Innovation, exzellente Beratung und klare Ergebnisse vereint.

Skills & Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management oder strategischen Vertrieb, idealerweise im IT-/Software-Umfeld
Erfolgreiche Nachweise im Aufbau und der Weiterentwicklung von Großkunden
Tiefes Verständnis der Anforderungen in relevanten Branchen (z. B. Defence, Manufacturing, Finance)
Bereits vorhandenes Netzwerk in einer der Zielbranchen von Vorteil
Strategische, analytische Denkweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Aufgaben

Strategische Betreuung und Ausbau von Schlüsselaccounts – vom Bedarfsermittlungsprozess bis zur Umsetzung von Projekten
Entwicklung und Implementierung von Account-Plänen zur Steigerung von Kundenbindung, Umsatzwachstum und Profitabilität
Aufbau stabiler, vertrauensbasierter Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Management- und C-Level-Ebene
Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb bestehender Kundenstrukturen
Enge Abstimmung mit internen Delivery-, Beratungs- und Lösungs-Teams zur optimalen Umsetzung von Kundenvorhaben
Kontinuierliche Markt- und Kundenanalyse zur frühzeitigen Erkennung von Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten
Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Fachforen

Benefits

Eine Schlüsselposition in einem wachsenden europäischen Technologieunternehmen
Gestaltungsspielraum in der strategischen Weiterentwicklung wichtiger Accounts
Dynamisches Teamumfeld mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Regelungen zum Ausgleich von Überstunden
Hybrides Arbeitsmodell (Büro bzw. Home-Office)
Moderne Tools und Zuschüsse für die Arbeitsausstattung
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Fahrrad-Leasing über sichere Partnerprogramme
Möglichkeit zur kurzen Workation in europäischen Ländern (bis zu 4 Wochen/Jahr)