Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Weiterentwicklung eines definierten Unternehmensbereiches in mehreren Dimensionen verantwortlich.
Sie steuern entsprechende Prozesse, sind Coach und Berater für „Ihren“ Unternehmensbereich und arbeiten aktiv an übergreifenden Programmen mit.
Insgesamt sind Sie einer der Zwischenpole im Unternehmen und halten den dauerhaften Kontakt zwischen HR und der Fachabteilung proaktiv aufrecht.
