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HR Generalist (m/w/d)

Zusammenfassung
Ab sofort
Vollzeit
Germering
Veronika S├╝├č

F├╝r ein etabliertes Unternehmen aus dem Produktionsumfeld am Standort Germering suchen wir ab sofort nach Unterst├╝tzung f├╝r das HR-Team in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich f├╝r die gesamte Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsvertr├Ągen und Zeugnissen bis zur Pflege der Personalakten und der Abwicklung von Ein- und Austritten
  • Sie ├╝bernehmen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
  • Sie sind Ansprechpartner f├╝r Mitarbeiter und F├╝hrungskr├Ąfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Sie unterst├╝tzen bei der Planung und Durchf├╝hrung von Personalentwicklungsma├čnahmen, wie Schulungen, Workshops und Feedbackgespr├Ąchen
  • Sie wirken bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen mit, wie z.B. Employer Branding, Mitarbeiterbefragung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das bringen Sie mit
  • Sie haben eine abgeschlossene kaufm├Ąnnische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verf├╝gen ├╝ber mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer ├Ąhnlichen Position
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem g├Ąngigen HR-System, idealerweise SAP
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstst├Ąndige, strukturierte und l├Âsungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Sie haben eine hohe Kommunikations- und Teamf├Ąhigkeit sowie ein ausgepr├Ągtes Service- und Kundenverst├Ąndnis
  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
Was bieten wir Ihnen
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Verg├╝tung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle T├Ątigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
  • Eine offene und wertsch├Ątzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsm├Âglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option